在面试的时候,有不少的面试官会问“为什么从上一家公司离职”,而我们知道每个人离职是有原因的,那么被问为什么离职时该如何回答呢?下面是小编给大家带来的被问为什么离职怎么回答，希望能够帮到你哟!
被问为什么离职怎么回答
一、离职原因不用太坦诚，需要回避一些问题!
最好以开放的心态看待面试，但尽量不要对离职原因过于诚实。公司询问换工作的原因，是想听听决定离职的真正原因，也是为了考察你的适应能力、组织忠诚度和工作毅力。您必须通过积极使用积极的关键词来回答这个问题，例如对工作的热情和贪婪、对新工作的需要以及为发展做准备。
二、尽可能强调工作相关性
有经验的人应该能够立即进入工作岗位。有经验的人想要的答案不是“我会在这里学到很多东西”，而是“我会通过传播我的能力来展示成果”。专注于根据你过去的经验你做过什么样的工作，以及如何将它用于你申请的公司和工作，可以更具体地说明您可以贡献的结果。
三、加入公司后，我的愿望是彻底的'SOAO'。
在职业面试中，如果你加入公司后遵循“SOAO”规则，你可以被视为一个更有吸引力的应聘者。“SOAO”是Situation、Objective、Action和Outcome的缩写。也就是说，在加入公司投入工作后，工作的情况如何解决，能取得多少业绩。我们不要忘记，这里的重点是具体可行的“表现”。您还可以提及您在支持公司的感受，工作的优势和吸引力以及与当前工作情况相关的替代方案。
所以面试过程最好以开放的心态看待面试，你必须小心，不要对离职原因太诚实。当公司询问换工作的原因时，也有意图听到公司决定换工作的原因。它还旨在让人们了解适应性、组织忠诚度和毅力。对工作的热情和贪婪，对新工作的需要，为发展做准备等。请务必使用积极的关键字来回答该问题。
离职申请书
尊敬的领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在酒店领域学到了很多知识，尤其是办公室合规的相关方面，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于自身存在很多尚不完善的地方，想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作，决定辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码一段时间，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在平安的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是平安公司的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
感谢徐总、王总、王董的培养，感谢所有同事在我工作期间对我的信任和帮助。我将在接下来的日子里调整好自己，重新出发，寻求新的进步。
祝领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人：
日期
员工离职几种形式
员工离职的类型有以下两种：
(一)第1种：主动离职，主动离职是指离职的决策是由员工做出，包括所有员工主动辞职的形式。
(二)第2种：被动离职，被动离职是指离职的决策是由组织做的，包括员工被组织解雇、裁员、退休或死亡。
员工离职是雇员和雇主之间结束雇佣关系，员工离开原公司的行为。员工离职是员工流动的一种重要方式，员工流动对企业人力资源的合理配置具有重要作用，但过高的员工离职率会影响企业的持续发展。
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